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2020-06

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在管理中必须把人的因素放在,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。以人为本有两层含义:一是一切管理活动都是以人为本展开的,人既是管理的主体,又是管理的客体,每个人都处在一定的管理层面上,离开人就无所谓管理;二是管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都是需要人掌管、运作[查看详情]
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标签: 人本原理、责任原理

2020-06

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效益:有效产出与投入之间的一种比例管理,可从社会和经济两个不同角度去考察,即社会效益和经济效益。经济效益比社会效益直接、明显,可有效度量;社会效益则难以计量,只能借助于其他形式来间接考察效益:有效产出与投入之间的一种比例管理,可从社会和经济两个不同角度去考察,即社会效益和经济效益[查看详情]
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标签: 效益原理、系统原理

2020-06

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内容:依靠行政组织的,运用命令、规定、指示、条例等行政手段按照行政系统和层次,以和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法内容:依靠行政组织的,运用命令、规定、指示、条例等行政手段按照行政系统和层次,以和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法内容:依靠行政组织的,运用命令、规定、指[查看详情]
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标签: 管理的行政方法和经济方法

2020-06

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管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥作用。管理方法是管理理论、原理的自然延伸和具体化、实际化,是管理理论指导管理活动的必要中介和桥梁,是实现管理目标的途径和手段,它的作用是一切管理理论、原理本身所无法替代的。管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥作用。管理方法是管理[查看详情]
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标签: 2021管理类联考知识点:管理的方法论

2020-06

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为什么自己这么努力,成绩依然不见提高呢?很多同学都愿意在备考的初期付出大量的时间去“学习”,而是企图用自己投入了大量的时间经理去掩盖思维上的“懒惰”,要记住,时间投入越多,带来的疲劳只会带来心理安慰,并不会真正解决问题。为什么自己这么努力,成绩依然不见提高呢?很多同学都愿意在备考[查看详情]
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标签: 2021考研管理类联考备考误区

2020-06

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很多同学在准备写作的过程中,都会在临考前一个多月开始复习,这种情况对于二战的同学更为严重,一方面大家普遍认为写作没有很多东西要学的,考试前几个月背背模板,写几篇就行,结果大意失荆州,在最容易得分的地方大量丢分;另一方面,是大家对于写作有畏惧心理,不愿意写,总觉得没话说,一拖再拖。[查看详情]
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标签: 2021考研管理类联考写作常见备考误区

2020-06

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根据小编这么多年的经验来看,二战学生的心理状态普遍分为两种,部分二战的同学心理压力很大,非常希望第二次可以考上理想的学校,所以在心态上很紧绷;还有一部分同学会觉得自己之前有基础,相比其他同学更占优势,不着急学,所以在心态上很放松;这两种状态都是二战备考的常见误区。根据小编这么多年[查看详情]
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标签: 管理类联考逻辑部分备考误区

2020-06

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技术方法:指组织中各个层次的管理者(高层管理者、中层管理者、基层管理者)根据管理活动的需要,自觉运用自己或他人掌握的各类技术,以提高管理的效率的管理方法。技术方法:指组织中各个层次的管理者(高层管理者、中层管理者、基层管理者)根据管理活动的需要,自觉运用自己或他人掌握的各类技术,[查看详情]
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标签: 管理的教育方法和管理的技术方法

2020-06

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如果公司能够适当地生产产品和管理生产过程,则产品生产量积累的每一个显著的啬,都会带来可预计的单位产品成本的下降。如果公司能够适当地生产产品和管理生产过程,则产品生产量积累的每一个显著的啬,都会带来可预计的单位产品成本的下降。如果公司能够适当地生产产品和管理生产过程,则产品生产量积[查看详情]
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标签: 决策方法

2020-06

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确定型决策:是指在确定可控的条件下进行的决策。在决策中,每个方案只有一个确定的结果,最终选择哪一个方案取决于对方案结果的直接比较确定型决策:是指在确定可控的条件下进行的决策。在决策中,每个方案只有一个确定的结果,最终选择哪一个方案取决于对方案结果的直接比较确定型决策:是指在确定可[查看详情]
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标签: 2021管理类联考知识点:决策